В Intel существуют программы по подбору студентов/acпирантов, молодых специалистов и людей с опытом работы.
Студентам и аспирантам предоставляется возможность пройти долгосрочную оплачиваемую стажировку в компании во время учебы в ВУЗе. Стажером (intern)может быть студент дневного отделения ВУЗа, начиная с 3-го курса ( включая магистратуру и аспирантуру). Со студентами заключается трудовой договор до конца учебы, а по окончанию учебы и, соответственно, по истечении трудового договора, стажеров, успешно справившихся со своими обязанностями, могут перевести на постоянную основу в качестве сотрудников компании при наличии открытых вакансий, соответствующих опыту и образованию стажера.
Программы по подбору молодых специалистов презназначена для кандидатов, имеющих диплом Магистра или специалиста, выданный не более 18 месяцев назад.
Также компания приглашает на работу и специалистов с опытом работы.
Для студентов, проживающих в городах, где нет офиса компании, предусмотрена программа летней стажировки (Summer School) во время летних каникул в Нижнем Новгороде, Сарове, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
Молодые специалисты, а также люди с опытом работы из других городов могут подавать заявки на открытые вакансии, и в случае, если кандидат обладает необходимым для позиции опытом, ему будет предложен переезд в город, где открыта вакансия.
Мария Кирилловых
Специалист по подбору персонала
